华丰管业公司二月份创高产奋力冲刺新春开门红

       人勤春早，在新的一年刚刚起步的重要时刻，华丰（华发）管业公司全体员工以全新的精神面貌和工作状态投入工作。该公司以刚刚召开的集团公司第1次股东代表会议精神为动力，把会议精神贯彻落实到实际工作中，迅速传达分解落实集团公司2018年对华丰管业公司的考核计划指标，用会议精神鼓舞士气，提振信心。2月份，华丰管业公司无缝钢管热处理生产线开足马力生产，各生产岗位操作人员春节期间没有放假，连续生产，总经理成旭辉等公司领导班子成员春节期间24小时值班，协调调度，取得了当月无缝钢管热处理量突破一万吨的好成绩，奋力冲刺新春开门红。

　　新年开局以来，华丰管业公司紧密跟踪国内无缝钢管市场需求变化趋势，因势利导，提前谋划，抢抓市场机遇。进一步巩固和包钢钢管公司以及外部市场客户的良好合作关系，继续深入协调关系，主动出击，多争取新的客户，开辟新的市场，努力寻求更多的市场份额。2月份，华丰公司热处理生产线主要承接的是包钢国贸公司出口国外的高钢级无缝钢管订单，产品质量要求极其严格，时间要求也很紧迫。该公司在2月初就制定了热博体育的生产经营预案，对主体生产设备进行了严格细致的“例检”，同时强化节日期间的安全生产防护措施，确保节日期间生产稳定顺行创高产。华发管业于2月22日（正月初七）复工生产，车间积极组织设备恢复调试，截止2月底，合计生产油管套管总产量1687吨，迎来了新年复工的开门红。
　　
　　今年华丰管业公司继续坚持“稳中求进”工作总基调，强化管理，苦练内功，夯实基础。以华丰管业公司“2018质量、效益年”活动为契机，进一步完善落实好公司内部各项基础管理措施，推行精细化管理，严控浪费，开源节流，提高效率，向管理要效益，实现生产经营和企业管理水平的同步提升。
　　
　　同时该公司还进一步加强员工队伍建设，为公司的长远发展提供人才储备和支撑。抓住2018年生产经营任务相对饱满的有利时机，开展全员岗位练兵，充分调动员工积极性，在公司内部倡导推广“工匠精神”，全面提升员工的岗位操作技能和岗位责任意识。抓紧时间培养出一支与华丰管业公司可持续发展相适应的高素质员工队伍和能够在关键岗位“挑大梁”的骨干力量。