8月27日、28日，在呼和浩特市举行的内蒙古2020年“中国梦·劳动美”家政服务业职业技能大赛上，由包头市钢兴实业集团有限公司承办的包头市12349便民为老家政服务中心推送的张凤华取得了养老护理员竞赛第一名；联盟培训推送的母婴护理员任洁、郭建芳分获母婴护理的第二名和第六名的优异成绩。她们将代表自治区参加全国的比赛。联盟培训选送的其它选手分获自治区十佳和标兵!集团公司一直以来十分重视职工的职业技能的培训，以多种形式为职工提供学习职业技能的机会，公司利用此次竞赛以赛促学，以点带面，加强训练，持之以恒。此次竞赛...

9月4日，集团公司2020年“金秋助学”资助仪式在公司三楼会议室举行，集团公司党委书记王建云，董事长、总经理董继钢出席资助仪式并向来自基层各单位的10户职工家庭的考生颁发助学金和纪念品。工会主席高建华代表集团公司祝贺参会考生和家长代表金榜题名，同时对各位考生今后的学习工作寄予期望，希望受到资助的同学倍加珍惜来之不易的学习机会，潜心学习、刻苦钻研、提高素质，努力求得真学问、练就真本领，以优异的成绩回报企业和家庭关爱，并把这份正能量继续传递下去。受资助学生代表发言表示：感谢集团公司各级领导对广大职工和考生的关...

8月22日至23日，钢兴（集团）“高级研修班”第三次培训在公司六楼会议室举行，邀请南开大学研究生院副院长、博士生导师薛有志教授为“高级研修班”授课，就战略管理与核心竞争力进行专题讲座。董事长兼党委副书记董继钢、党委书记王建云及集团公司其他高管也参加了此次培训。培训在薛教授激情洋溢讲解中拉开序幕，分别介绍了公司战略的内涵、公司的宗旨和使命、公司层面战略、企业竞争战略（业务层战略）、战略制定与实施、企业核心竞争力6个章节，运用大量的国内外案例、身边事迹，深入浅出、旁征博引。来自集团公司高管及“高级研修班”学员...

7月21日，集团公司纪念建党99周年创先争优表彰暨干部大会在职工之家召开，会议由集团公司副总经理裴志林主持，集团公司所有高管参加会议。2020年，集团公司各级党组织和全体共产党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神为指导，牢记宗旨，履职尽责，紧紧围绕集团公司中心工作，立足本职岗位，锐意进取，开拓创新，在各项工作中充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进集团公司改革发展不断奋发进取。涌现出一批勇于创新、扎实工作、成绩突出的先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典...

尊敬的各位领导、各位老师、同学们：六月的草原钢城微风和煦、阳光明媚，在这生机盎然、充满希望的季节里，很荣幸，我能作为这个班里的一份子，作为学员代表站在这里发言！经过大家的共同努力，我们终于如愿相约到了这个钢兴集团精心打造的“高级研修班”，在南开大学各位老师精心辅导下，开启我们新的人生历程。此时此刻，我的内心久久不能平静，繁忙的工作中，期待的学习机会终于得以实现，兴奋之余更加让我懂得珍惜。珍惜这来之不易的学习机会，珍惜这一年美好的学习时光，珍惜与同学之间的彼此友谊，同时我们也应该清醒的认识到钢兴集团成立以来...

尊敬的马老师、王老师及来包参加开班仪式的各位老师、各位学员，同志们：上午好！经过前期认真筹备，钢兴集团首次“高级研修班”今天正式开班。在此，我首先代表钢兴集团对马老师及团队的周密筹划和辛勤付出表示衷心感谢，向入选研修班的47名正式学员表示热烈祝贺！在本次开班仪式上，我讲两点意见：一、要充分认识本次研修班的重要性人力资源是企业的核心资源，人力资源的水平直接关系到了企业的发展。从钢兴集团的历史延革看，我们本来就存在着员工冗员多、素质低的问题。通过改制分流，冗员问题得到基本解决的同时，一些技术和管理人才也离开了...

在集团公司企业愿景明确，战略转型迫在眉睫的背景下，打造一支有共同梦想、共同价值观、高质量、强执行的高级管理团队，是集团高质量发展的根本保证。集团公司二届二次股东代表大会明确指出今后要加大各层级职工的培训力度。为提升事业团队的管理水平，形成努力学习，全员学习，全过程学习和团队学习的良好氛围，发挥领军示范作用。集团公司有幸与南开大学商学院联合举为期一年的集团公司“高级研修班”经过前期筹备、笔试、面试的选拔最终有来自十九家公司的47名学员成为本期“研修班”的正式学员。6月27日，钢兴（集团）公司事业团队“高级研...

瑞丰公司创建社区便民中心，开展“全民健康”活动，向社区居民提供物美价廉、新鲜快捷、热情周到的优质商品和服务，努力成为街道社区便民惠民的好助手！此次活动坚定了瑞丰公司成为昆区、包头市优秀社区服务商的信念和信心，立足缴好本土社区，发挥钢兴（集团）综合社会保障能力优势和瑞丰物流公司电商物流平台、仓储配送、同城快递等贤源优势，配合街道社区开展社区使民扶贫服务网点建设，实现直采直供，结合政府惠民政策把更多的实惠带给社区居民。为了支持配合街道办事处做好社区生活困难居民的帮扶脱困工作，社区便民网点将实行公司统一签约、纯...

为牢固树立安全发展观，进一步推进钢兴集团安全文化的建设，集团公司于6月1日全面启动“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，拉开了以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题的“安全生产月”和“安全生产万里行”系列活动的序幕。根据《包头市安全生产委员会关于开展2020年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（包安委会发﹝2020﹞4号文件），集团公司制定了“安全生产”的活动方案，进一步加强和全面落实全员安全生产责任制，广泛传播集团公司安全文化。通过深入开展主题宣讲活动，积极组织“6•16”宣传咨询日活动，...

为了积极贯彻落实集团公司《钢兴（集团）公司企业文化建设实施方案》文件精神，充分发挥运用集团公司各种宣传教育阵地，更加广泛宣传集团公司企业文化，集团公司于6月10日上午在公司三楼会议室组织开展网络宣传业务培训，增强通讯员的网络宣传业务能力，提升员工素质。集团公司聘请钢兴网络合作运营商的专业技术人员针对企业网络宣传业务对通讯员进行培训。培训班上，培训老师围绕着网站宣传业务的相关内容展开生动的讲解，结合网站后台运作和网站呈现效果进行了热博体育演示，从网站运行的现状、各版块的运行方法、快捷编辑方式、日常后台编辑方式、...

2020年是脱贫攻坚战的决胜收官之年，钢兴集团深入贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚新理念、新思想、新战略，贯彻落实中央自治区党委精准扶贫各项决策部署，结合公司实际，投入到包头市党委组织的“五联五帮”行动当中。2017年初由昆区“两新工委”推荐，包头市委组织部选拔钢兴集团党委作为非公企业代表，参加由包头市委组织部组织的抓党建促脱贫攻坚帮扶固阳“五联五帮”行动，明确钢兴集团对口帮扶固阳县怀朔镇嚎口村。几年来，集团公司高度重视扶贫工作，严格按照《全市抓党建促脱贫攻坚帮扶固阳“五联五帮行动方案”》中明确的帮扶措施、帮...

人力资源、物力资源、财力资源和信息资源是现代企业四大基本资源，其中人力资源是企业重要的战略资源，也是企业核心竞争力的基础动力之一，《集团公司第二届股东会议董事会工作报告》明确今后要加大职工培训工作的力度。为进一步提升事业团队成员的综合能力，更好地服务公司转型和高质量发展，集团公司与南开大学和中国公司治理研究院合作，共同举办了“事业团队研修班”。为保证此次“研修班”的教学质量，营造团队学习的良好氛围，集团公司于开班前组织全体学员进行入选考核工作，考核分为笔试和面试两个部分，共有64名学员参加此次选拔。5月2...